Комитет по труду и занятости населения Петербурга оценивает целевое привлечение иностранных работников — с оценкой компетенций и сопровождением на всех этапах трудоустройства — как одну из наиболее оптимальных моделей найма мигрантов. Такой подход ускоряет оформление на работу, повышает эффективность и снижает риски, подчеркнули в ведомстве.

По результатам исследования, проведенного НИУ ВШЭ в Санкт‑Петербурге по заказу комитета, в промышленной отрасли Петербурга по итогам прошлого года было занято около 45,5 тысячи иностранных граждан, включая граждан государств‑членов Евразийского экономического союза. Это составляет порядка 13 % от всех трудовых мигрантов города и около 10 % от всех работников промышленного сектора и города в целом.

В комитете подчеркнули, что именно схема целевого привлечения с оценкой квалификаций и комплексным сопровождением позволяет сделать трудоустройство мигрантов эффективным и безопасным для обеих сторон. Данный формат обеспечивает системный подход к отбору и адаптации специалистов, снижает вероятность несанкционированных нарушений и повышает стабильность кадровых ресурсов.

Дмитрий Панов, глава петербургского отделения «Деловой России» и член промышленной комиссии Законодательного собрания, указал на то, что приток иностранных специалистов следует рассматривать прежде всего как временную поддержку — инструмент восполнения дефицита кадров при сохранении приоритета трудоустройства граждан РФ.

Цифры исследования отражают общие тенденции рынка труда промышленного сектора: по итогам IV квартала 2024 года число работников на предприятиях обрабатывающих производств России выросло до 7,14 млн человек, за год прирост составил порядка 4,4 %, а общий рост в промышленности — около 2,9 %. Этот рост совпал с устойчивым ростом занятости в городе и потребностью в кадрах, особенно в среднетехнологичных производствах.

В контексте государственной миграционной политики Петербурга, по данным программы «Содействие занятости населения» города, международная трудовая миграция продолжает играть важную роль в заполнении вакансий, особенно в обрабатывающей промышленности, строительстве и сфере обслуживания. В 2022–2023 годах в городе были трудоустроены более 200 тысяч иностранных граждан; в 2024 году эта цифра выросла до 211,2 тысячи человек.