Россияне готовы уволиться из-за нездоровой атмосферой в рабочем коллективе. Этот фактор важнее уровня зарплаты, графика и начальства, выяснили аналитики платформы Dream Job.

Почти 60% респондентов рассказали, что уволились из-за тяжелых или небезопасных условий труда, пишет РИА Новости со ссылкой на данные исследования. Частой причиной смены места работы стала и плохая атмосфера в коллективе – так ответили более 46% участников опроса. На третьем месте – низкая зарплата. Уровень дохода не устраивал 41% уволившихся.

Среди других причин для увольнения россияне назвали сложный график, переработки и проблемы с руководством. В 23% случаев сотрудники покидали компанию из-за отсутствия карьерного роста. Почти 12% опрошенных указали на слабый соцпакет или бонусы.

Тем не менее ради хорошей работы соотечественники готовы работать в офисе далеко от дома. Эти факторы стали поводом для увольнения лишь у 2,5% участников опроса. Минимум также набрали такие причины как отчетность, хронический стресс, выгорание, неэтичные практики в компании, нестабильность и сезонность. Всего 0,4% респондентов поделились, что уволились, когда поняли, что их работа лишена смысла и не способствует развитию.

Авторы исследования подчеркнули, что в официальных заявлениях редко называют истинные причины смены места работы. Лишь после увольнения бывшие сотрудники могут раскрыть настоящий повод ухода. Специалисты изучали комментарии, оставленные в карточках работодателей.