Ищущие работу петербуржцы рассказали, какие признаки сигнализируют о возможных проблемах у потенциальных работодателей. Аналитики сервиса поиска работы hh.ru провели исследование и перечислили главные критерии недобросовестных работодателей Северной столицы.

Самый распространенный маркер проблемных работодателей – размытое описание вакансии и неясные требования к соискателям. Такого мнения придерживаются 78,1 % опрошенных. Также соискателей настораживают частые переработки (67,9 %), неподобающее поведение на собеседовании (60,1 %), отрицательные отзывы сотрудников (58,2 %) и неофициальное трудоустройство (50,4 %).

Также отмечается, что текучка кадров в Северной столице вызывает больше беспокойства, чем у соискателей из других регионов. Помимо этого, соискатели-девушки острее реагируют на некорректное поведение на собеседованиях и ограничения по удаленке, а ищущие работу мужчины - на высокую текучку кадров.