К концу 2024 года частичной занятостью в России были охвачены 4,7 миллиона человек — это 13,7% всех сотрудников крупных и средних предприятий. По данным аналитической компании FinExpertiza, за год доля таких работников выросла на 8%, или на 300 тысяч человек. Петербург оказался в числе регионов с наибольшим уровнем частичной занятости — 16,2%.

Частичная занятость включает в себя несколько категорий: сотрудников, работающих неполное время по инициативе работодателя или по соглашению сторон; находящихся в простое; а также тех, кто взял отпуск без сохранения зарплаты. Особенно резко за 2024 год выросла доля последней группы — с 3,1 до 3,4 миллиона человек.

Число тех, кто работает на сокращённой ставке, также увеличилось — с 1,08 до 1,15 млн. При этом количество случаев простоя и временного отстранения от работы немного сократилось.

Аналитики отмечают, что частичная занятость всё чаще становится осознанным выбором, особенно в мегаполисах. Среди причин — стремление к гибкому графику, балансу между работой и личной жизнью, а также экономия ресурсов со стороны работодателей.

В первом квартале 2025 года петербургские работодатели разместили более 17 тысяч вакансий с частичной занятостью — на 10% больше, чем год назад. Средняя предлагаемая зарплата составляет 72 тысячи рублей, а в отдельных случаях — до 176 тысяч.