Прокуратура Кронштадтского района Петербурга выявила нарушение законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего государственного служащего. Об этом сообщили в пресс-службе надзорного ведомства.

В ходе проведенной проверки установлено, что частная организация приняла на работу бывшего государственного служащего. Однако, вопреки требованиям статьи 12.1 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работодатель не уведомил представителя нанимателя по последнему месту службы сотрудника в установленный 10-дневный срок с момента заключения трудового договора.

Как пояснили в прокуратуре, такие действия подлежат административной ответственности в соответствии со статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Прокурором района возбуждено соответствующее дело об административном правонарушении. Материалы направлены мировому судье для рассмотрения по существу.

В ведомстве подчеркнули, что соблюдение требований антикоррупционного законодательства — обязанность не только государственных органов, но и всех юридических лиц, принимающих на работу бывших чиновников. Несвоевременное информирование уполномоченного представителя государственной службы может повлечь административные штрафы для должностных лиц и организаций.