В Петербурге в одной из компаний руководству пришлось вернуть обратно на работу уволенную сотрудницу, а также выплатить ей почти 750 тысяч рублей. Об этом сообщили в пресс-службе ГУФССП по Северной столице.

61-летняя женщина работала в компании старшим менеджером, но в один момент сотрудница узнала, что ее уволили. По ее словам, это произошло исключительно по инициативе начальства. В итоге женщина обратилась в суд, чтобы защитить свои права. Судья встал на сторону экс-сотрудницы, после чего приставы уведомили руководство организации о возбуждении исполнительного производства и предупредили о необходимости принятия мер принудительного характера.

В результате женщину вернули на прежнее место работы, также суд предписал выплатить ей почти 750 тысяч рублей зарплаты за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Указанную сумму взыскали с руководителей организации в пользу старшего менеджера.